過去の記事一覧
スタッフから急に「院長独立します！」
スタッフから急に「院長独立します！」
本日のテーマ「スタッフから急に”院長独立します”と言われた」です。 最近大分の柔整業界の人とあるのですが、 会ってくれる人は、本当に前向きな人ばかりで、人の悪口など言いません。 でも「こんな事この前勝手に言われていました […]
2018.11.8
カテゴリー：スタッフ育成
スタッフみんなが理念を腹落ちしないと出店はダメ
スタッフみんなが理念を腹落ちしないと出店はダメ
本日のテーマ「理念の浸透なき出店は悪」です。 先日、大分のドクターと会う約束をしました。 実はボランティアで、東京オリンピックを目指す選手を支援する団体の中核に私がいるのですが、 その支援をしてくれそうだという事で、お会 […]
2018.11.8
カテゴリー：スタッフ育成
会社でリーダーが自動で育つ仕組み
会社でリーダーが自動で育つ仕組み
本日のテーマ「会社でリーダーが自動で育つ仕組み」です。 ２０１９年は今あるものを一度リセットしようと思います。 この数年治療や美容を変化させまくってきましたが、来年新たな価値観で、 今あるものを超えるものを作成します。 […]
2018.11.8
カテゴリー：スタッフ育成
集客と顧客満足を考える部隊
集客と顧客満足を考える部隊
本日のテーマ「集客と顧客満足を考える部隊」です。 １０月から４月入社の方が研修に来ています。 やはり一人新しい人が入るだけで会社の雰囲気は大きく変わりますねm(__)m また新人が入ると課題も見つかります。 常に修正の嵐 […]
2018.11.8
カテゴリー：スタッフ育成
ミーティングに命を懸けている私
ミーティングに命を懸けている私
本日のテーマ「ミーティングに命を懸けている私」です。 子供たちの運動会が全て終わりました。 台風で予定の変更がありましたが、無事終了です。 一番下の子（三男）は、年少なのですが、３月末生まれという事もあり、一番背が低かっ […]
2018.10.19
カテゴリー：スタッフ育成
ミーティングは話すことがないくらい話しつくす
ミーティングは話すことがないくらい話しつくす
本日のテーマ「ミーティングは話すことがないくらい話しつくす」です。 おはようございます。 整骨院・整体院・美容整体連動型 一院高収益・社員高還元モデル実践者 「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です […]
2018.10.19
カテゴリー：整骨院ノウハウ
モテる人は流行っている
モテる人は流行っている
本日のテーマ「モテる人は流行っている」です。 先日、子供の運動会でした。 台風で延期されていたのですが、運動会は無事行われ、 うちの次男が玉入れをしていて、一つも入らないと嘆いていましたm(__)m そんな時もあるよ人生 […]
2018.10.19
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
今年に入り売り上げが上がったが・・・
今年に入り売り上げが上がったが・・・
本日のテーマ「まぐれで売上が上がっているだけと思う」です。 話題はいつかつきますね。 俺のフレンチも話題の時は、立食でしたが。。。。。。 今や立食ではなくなっていますね。 前のように並びません。 一流シェフを雇って取って […]
2018.10.19
カテゴリー：スタッフ育成
健康保険を諦めると売り上げが上がる理由
健康保険を諦めると売り上げが上がる理由
本日のテーマ「健康保険を諦めると売り上げが上がる理由」です。 唯一私の趣味は食べ歩きです。 飲食店は、なぜ同じ商品なのに、金額が変わるのでしょうか？ そこに自費移行の秘訣があると思います。 健康保険は、毎月３０万円前後な […]
2018.10.16
カテゴリー：整骨院ノウハウ
自費移行するなら新規から
自費移行するなら新規から
本日のテーマ「自費メニューは既存に進めてはいけない」です。 先日、年商５００億の会長が訪問しましたが、 夜食事に行ったのですが、素晴らしいヒントをいただきました。 治療家は、治療家でなく、体のコンサルタントという位置づけ […]
2018.10.16
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
