過去の記事一覧
寒い時期にこそできる事。
寒い時期にこそできる事。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。寒くなってきて整骨院の来院数が下がってしまうこの時期当院ではどんな取り組みをしているのかをお話し […]
2015.12.2
カテゴリー：整骨院ノウハウ
第二弾：院を閉めてでも社員研修をしたかった事。
第二弾：院を閉めてでも社員研修をしたかった事。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。一昨日の続きを話します。一昨日の話を、一言でまとめますと。。。メンタルブロックがスタッフの成長を […]
2015.11.30
カテゴリー：スタッフ育成
院を閉めてでも社員研修をしたかった事。
院を閉めてでも社員研修をしたかった事。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。僕が社員教育をこれまでやっていった結果どうしたら、人がやる気になるのだろうこれをより追求する事を […]
2015.11.25
カテゴリー：スタッフ育成
少し前の話ですが、いまだにスイッチが入っています。
少し前の話ですが、いまだにスイッチが入っています。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。ある整骨院の先生が当院に見学にきました。その方は様々な経験をして現在３店舗の整骨院を経営している […]
2015.11.24
カテゴリー：スタッフ育成
第二弾：求人には人が来るのに、私がバンバン落とします。
第二弾：求人には人が来るのに、私がバンバン落とします。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。面接が厳しすぎると社員にクレームを言われています。正直僕は、採用の基準が厳しいです。詳しく話すと […]
2015.11.18
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
面接が厳しすぎる？
面接が厳しすぎる？
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。現在、美容スタッフの結婚により一人退職。先のことを考え２人採用しようと、面接を行っています。美容 […]
2015.11.17
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
保険に頼って整骨院経営は、１０年後破綻は確定。
保険に頼って整骨院経営は、１０年後破綻は確定。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。詳しくは編集後記で・・・先生保険にどれくらい頼っていますか？毎日新聞に記事になっているのをみまし […]
2015.11.13
カテゴリー：整骨院ノウハウ
二つ上の兄に殺されるところでした。
二つ上の兄に殺されるところでした。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。現在、ある先生から指導を受けながら「創業の起源」と創っています。そこで自分の過去を振り返り、自分 […]
2015.11.11
カテゴリー：徳永拓真
ろくでもない会社から少し脱却できた気がします。気のせいか・・・
ろくでもない会社から少し脱却できた気がします。気のせいか・・・
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。今、チームをよくするために、会社の人材育成を行っています。その為に、スタッフの意見を聞くことに徹 […]
2015.11.9
カテゴリー：スタッフ育成
もうあの体験はしたくない。
もうあの体験はしたくない。
こんにちは。整骨院・整体院・美容整体連動型一院高収益モデル実践者「株式会社 怪物」 大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。この１年でスタッフに色々な意見をもらいみんなで会社をよくしていこう！！ということで取り組んでいま […]
2015.11.4
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
