明後日で完全に終わりです。
当院のスタッフ全てが、スーパーセールスマンである理由。
なぜスタッフみんなが同じリピート率・同じ結果・
全てのメニューに約３０～
ほとんどの整骨院の契約率が上がらない理由は、
もしくは、スタッフによって大きな差が出ます。
当院は、実は新人３ヵ月で、新患さんに入れます。
そして、同じリピート率をたたく出すことができます。
患者さんが納得して、通ってくれます。
一生懸命アナログで教えても、結果がばらつきます。
しかし紙芝居さえあれば、誰でも同じ結果が出ます。
ちなみに私が現場に入っても同じ結果になります。
正直私は、かなり数字を出せます。
全て心理学を応用して現場に立っているからです。
そんな私も数年前までこんな悩みを持っていました。
なぜこのスタッフだけリピート率が悪いのか？
もっとトレーニングをしないと・・・
もっと治療の練習をしないと・・・・
とにかく教育に時間を掛けました。
でも、効果があるのは結局・・・・・
２週間程度。。。。
結局元の状態にすぐ戻ります。
どうすればいいんだ・・・・・・
半ばあきらめていました。
そんな時に、あるセミナーに参加しました。
そのセミナーで「これだ！」と思ったのです。
それは、
その時講師が言っていました。
このこのセミナーは紙芝居です。
講師は正直話さなくても、同じ結果が出ます。
書いていることを読むだけ、
このセミナーの内容も非常にためになる話で、
紙芝居・・・・・・
これだ！
と思いました。
治療院業界は基本的には人間力の商売です。
人間力が結果を大きく左右します。
仕組みが動かないそんなことをたくさんあります。
しかし紙芝居さえあれば全てを解決する。
そしてその日に紙芝居を作成し、次の日に現場に入り、
紙芝居の精度を高めました。
それから約一か月毎日内容を修正し、
この紙芝居は、表現は悪いかも知れませんが、
質にいい、うちでの小づちです。
売上を上がるのと同時に、
その紙芝居を２月１１日公開します。
募集は明後日締め切ります。
格安のこの期間に申し込みを是非！
この威力・・・・・・やばいです。
http://doctor-ex.jp/Lc391/
