スタッフを入れ替えの時期
本日のテーマ「 スタッフを入れ替えの時期 」です。
まずは雑談から・・・・・
スタッフが来年の秋に、海外にトレーナーとして裸一貫で行きます
独立する夫婦で入っているスタッフもいます。
妊娠して産休になるスタッフもいます。
自宅をサロンにして、独立するスタッフもいます。
結婚して遠くに行くスタッフもいます・・・・
・・・・おいおい結構日と入れ替わる時期だな。。。。
基本ポジティブな退職なので、良いのですが、
求人結構大変ですわ・・・・
おはようございます。
美容・トレーニング・治療メニュー連動型
一院高収益・社員高還元モデル２店舗実践者
大分の怪物 こと 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
2～3年後の3店舗目に向けて求人をかけたりしています。
タイミングとしてはかなり早い段階での求人になります。
スタッフの結婚で遠くに行ったり、妊娠で抜けたり、独立で退職し
スタッフの教育も採用したら大変なのですが、、、、、
一店舗当たりのスタッフが春にはかなり増える分マーケティング費
ちなみによくあるのが、店舗を出すときは結構新人が多く存在した
そうすることで店舗のレベルが下がるということがあります。
そうならないためのもので、人件費はかかってくるし会社の利益も
店舗を出そうと考えている方は最低でも１年以上かけてから、まず
１年未満のスタッフばかりですとどうしても応用力などが足りなく
うちでは２年以上の応用のできるスタッフということにしています
ぜひご参考に！
