スタッフが長く働くための秘訣

本日のテーマ「　スタッフが長く働くための秘訣　」です。

まずは雑談から・・・・・

４月５月は新規が明らかに増えました。

これはどこも同じと思いますが、コロナも５類へ移行し、人の動きが盛んになってきています。

夏になるとおそらくマスクなし人口もだいぶ増えると思います。

私は、基本２～３年マスクなし生活なので、マスクしないのが当たり前なのですが、まだ慎重な日本人はどうしてもマスク生活ですね・・・・

来年の夏以降は、マスクしている人の方が少ない可能性が高いのでは？と思います。


おはようございます。

美容・トレーニング・治療メニュー連動型

一院高収益・社員高還元モデル２店舗実践者


大分の怪物　こと　徳永　拓真（ヒロマサ）です。

最近、コロナがある程度落ち着きつつありますが、それと同時によく聞くようになった話があります。


それは、離職が増えたという話です。


当店での離職はどういった状況なのかと言いますと、以前は女性は２年、男性は３年で辞めてしまうという状況でしたが、今はでは平均年数がどんどん伸びています。


現在、男性も女性も１０年を超えるスタッフも出てきました。


ただ、男性と女性で長く働いてくれるための条件というのが、大きく違います。

 

 

男性は独立欲がある方が多くいます。


当店も昔は独立を促進するような仕組みをとっていましたが、独立するのが早いと経験や知識足りず、独立してもうまくいかないことがありました。


独立を促進する仕組みをとっていた当店が、どうして勤務年数を伸ばしたのかというと、常に新しい学びを提供するという方法でした。


頻度としては２年に一度は新しいものを取り入れると効果的だと思います。


男性にとって学びがあるかどうかというのは、重要なポイントになるのです。


そして、男性には出世欲というものも存在します。


ですので、当店では年功序列の制度をとっているのです。


古風ですし、時代に逆行していると思われがちですが、結果的に年功序列のほうが離職を防ぐことができています。


学びがあり、収入も安定してくると、仕事にもメリハリが出てきます。


やはり、楽しく働くことができる、これこそが大事なポイントだと思います。

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