働き方改革を進めていますか？
本日のテーマ「 働き方改革を進めていますか？ 」です。
まずは雑談から・・・・・
最近、４０を超えて、理論的な陸上トレーニングをしているのです
この一年で、1000m 3’15” から2’52”まで記録が伸びました。
まだ発展途上で、息子の成長よりも成長率が高いです。
息子とほぼ同じ練習を行い、足りない部分を補う・・・・・・
経営と同じだなと・・・・・・
４０になって仕事以外の楽しいことを見つけて幸せです！
成長ってやはり楽しいものです！
おはようございます。
美容・トレーニング・治療メニュー連動型
一院高収益・社員高還元モデル２店舗実践者
大分の怪物 こと 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
当店でも働き方改革として様々な制度を整備してきました
国も働き方改革のために様々な助成金や補助金を提案していますの
以前にもお話ししましたが、
導入したものの一つに、以前もお話したことがあるかと思いますが
子供一人に対して５日間の有休が与えられるというもので、子供が
これを就業規則に入れることで、小さいお子さんがいる方でも働き
経営者にとっては、働かなくても給料がもらえる有給は頭を抱えて
子どもにはお金もかかりますし、急な休みが有給で補えるというこ
他にも様々な制度を導入しましたが、また一つずつお話していけた
皆さまも、働き方改革を進め、長く働ける職場づくりをしてみては
ちなみに、子の看護休暇はママだけでなくパパも取得することがで
子どもの急な体調不良でお休みをとりがちなのはママの方ですが、
