予約が少ない時期に研修を行う

本日のテーマ「　予約が少ない時期に研修を行う　」です。

妻がシミが気になると言い始めました。

急激に出てきだしたようです。

私は２０歳くらいから気になっているので、レーザーシミ取りに一緒に行こうかと考えていますm(__)m

妻よりも意識高めの徳永です。。。

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社　怪物」　
　大分の怪物　こと　徳永　拓真（ヒロマサ）です。

この寒い時期に、入社して3カ月以上1年未満のある程度仕事が出来るようになってきたスタッフに向けて新人研修を行っています。

今年の年始にかけても行いました。来年ももちろん計画しています。

やり方も毎年更新しているので、年々良いものに仕上がっています。

求人についてはこれからどんどん厳しくなっていきますが、その中でどのようにして人が辞めず、居続けたいと思う組織を作るのか。

その為には教育が必要不可欠なのです。

私が教育の中で最も大切にしているのは理念の浸透です。

なぜ理念が出来たのかということを、全員に浸透させていくということが非常に重要なのです。

新人研修では理念の深い意味を勉強した後、“自分を知る”という作業を行っています。

自分は何のために生まれ、どんな人間で何者なのか、ということを明確に知ることが出来れば、人は大きく変化していきます。

この変化によって、自分が好きで得意なもの、好きだが得意でないもの、好きではないが得意なもの、といった様々なことがわかってきます。

基本的には5日間９～１７時で予約をあけて新人研修を行っています。

私は社員研修が最も好きなので、研修を行うからにはスタッフに大きい変化をもたらせたらと思っています。

自分自身の勉強にもなりますし、皆様もぜひ教育に力を入れてみてはいかがでしょうか？

それでは。

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