採用のミスは教育では取り戻せないですね。
本日のテーマ「採用のミスが院を崩壊させる」です。
最近、色々な研究をしています。
新しいメニューを作って試したり、一日研究して、やってみて、試
研究気質な私を感じます。
実は今いろいろな美容のメニューを考えていて、そのメニューをど
ネットで調べたり材料を仕入れたり、今まで高かったものを安く仕
徳永美容治療研究所という会社でも作ろうかなって思う程。。。
色々な発見があると楽しくて仕方ないですm(__)m
変態ですねとこの前スタッフから言われた私・・・・
おはようございます。
整骨院・整体院・美容整体連動型
一院高収益・社員高還元モデル実践者
「株式会社 怪物」
大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
前回のお話の続きです。
当院には数多くの整骨院の先生やスタッフが見学に来られます。
見学に来られる方の院と当院とは明らかな違いがあるようで、それ
自立というのは自分で考えて行動できるということですよね。
実は経営者には依存するスタッフを雇い、経営者自身がスタッフを
これは経営者の隠れた欲らしいのですが、例えば自院のスタッフが
患者さんの人気をスタッフに奪われるということになると、院長の
「院長は他のスタッフと違う」と心の底では特別な存在でありたい
正直なところ私にはそういった思いがなく、逆に特別にみられるこ
（まぁ、だいたいはばれてしまいますが・・・）
皆様も自分に聞いてみてください。
仮にスタッフが自分で考えて行動するようになったら、すごく助か
ほとんどの会社では、社員やスタッフを依存させる傾向にあります
しかし、それでは結果的にその人ためにならないと私は思っていま
子供の教育でも同じことが言えますが、私が一番大切にしているの
世間では依存している集団の中に自立した人がいると浮いてしまう
自分で考えて行動できる自立したスタッフを育てるのもいいかもし
スタッフ全員が自立している、そんな状況も面白いと思いますので
