お前人育ててないよな！と言われました。
おはようございます。
整骨院・整体院・美容整体連動型
一院高収益モデル実践者
「株式会社 怪物」
大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
おはようございます！！
先日友人と、お酒を飲みながら話をしているとき
彼からあることを言われました。
それはどんな事かというと・・・
「とくちゃんは、人を育てているという訳ではないよね。」
っと・・・。
これ、実は僕にも自覚がありました。
音声はコチラ
↓
http://doctor-ex.jp/Lc391/
うちから、卒業していった方達
中津の整骨院を開業した元スタッフ
佐伯の整骨院を開業した元スタッフ
今ネットでホームページを担当している元スタッフ
去年末に個人自供主となり今、
皆さんと、今でも結構親しくしているのですが
みんな、基本的にはうまくいっているのですね～。
むしろ、ぼくよりもうまくいっているのですね～。。。(笑)
よく僕は周囲から言われます。
『先生が育てた方ですよね～』
『どうやって育てたんですか？』
と言われるのですが
僕自身、育てた、という記憶はなく・・・(笑)
友人の彼からも同じことを言われ
「育てている訳ではないよね。」
そうだよなあ、育ててないなあ、なんて僕も思い自覚はあるな、
彼が明確に言葉にしてくれました。
「とくちゃんは、場を提供することが好きなのではないかな(^^
要するに、
こうしろ！ああしろ！
と1から１０まですることよりも場を与えチャンスを与え
そういう役割をしているのではないか。
・・・と。
僕自身も自覚があることで
人は自分自身が気づかないと変わらない
自分自身が問題意識をもって、ここを変えよう、ああなりたい
と思えないと
いくらこっちが押し付けても変わらないことだと思います。
僕自身が押し付けられることを嫌うからです。
これを、彼からこうやって言葉にしてもらったことで
明確にわかったので
これからもスタッフにはどんどんチャンスを与えたい、
そうしていこう！！と思っています。
そして、スタッフ自身が考え、
これまでは感覚でやっていたことを
これが感覚ではなく明確に行動に移せるような気がして
これから、スタッフが更に成長していくのではないかな、
今うちのスタッフで
僕が育てたというヒト
ヘタすれば、一人もいませんね・・
しかし場を与えています。
新人教育は僕が携わっていますが
『とくなが社長に、僕は、私は育ててもらいました！！』
将来考えたときに、時間差で気づいてくれるのでは？と思います。
環境を提供してくれてありがとう！
チャンスを与えてくれてありがとう！
そうなるのがいいのではと思います。
今はスタッフみんな、
スタッフ同士で育ててもらったと言うと思います。
僕は場を提供出来たという感覚があったのでこれが今後意識して出
その代り、
少しおかしいな、
成長の方向が違うのでは？？
と思ったらしっかりと指摘するようなカタチでやっていこうと思い
みなさんはいかがでしょうか？
しっかりと育てるタイプでしょうか？
場を与えるタイプでしょうか？
僕は場を与えることが、僕の情熱であり人が
自然と（僕が育てたわけではないのに）
人が育っていくという環境が出来ているなあと感じています。
僕よりも周りがどんどんどんどんうまく行っていくことって嬉しい
飲みに行ったり時なんておごってくれたり(^^♪
いい関係が築けています！
皆さんも一度振り返ってみてくださいね。
