辞めたスタッフに電話したことありますか?

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大分で初めてタンタンメン専門店が・・・・

行ってみたら知っている社長でした・・・・

勢いのある所は違いますね。

ラーメンは味でつかむので、つぶれにくいですね。

治療院は人依存が強いので、分院展開はリスキーですが・・・・

本日のテーマ「辞めたスタッフに電話したことありますか?」です。

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社 怪物」 
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。

やめたスタッフに連絡をしたことがありますか??

私は開業当初なかなか円満退職というのがなかったのですが
その当時の6、7人になぜ辞めたのか??と聞いてみました。

どうしてなのか??

どこが悪かったのか??

と連絡をして聞いていました。

そうすると院のわるいところ
私の悪い所をボロカスに言われるわけです・・・。

気持ちがいいくらいに言われます(笑)

なるほど、そういう視点なのか。。。

まともに受け入れる部分とこれは個人の問題かなと思う部分と
とにかく質問はたくさんしました。

その結果毎年変化をしていっています。

自分でいうのもなんですが
非常に社風のいい会社ができたなあと思っています。

皆様もやめたスタッフに連絡をして聞いてみるのも一つの手だと思います。
私はこれを6、7年前にやってみたことです。


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大分の怪物 徳永拓真

株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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