スタッフが求人の時に紹介する会社とは

本日のテーマ「　スタッフが求人の時に紹介する会社とは　」です。

まずは雑談から・・・・・

先日母親の愚痴を聞いてて、あまりにひどいので、

母親にキレました！

「その愚痴は、どんな未来を明るくする話なの？俺の気分が不愉快になる未来しかないんだけど・・・・」

と。

私は悪口や愚痴に付き合うのは、意味ないと思っているので、話を聞きません。

意味ないから。変わらない事なら。

変えようとする話し合いならいいんだけど。。。。

久しぶりに、このくそ婆と言ってやりました！m(__)m



おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社　怪物」　
　大分の怪物　こと　徳永　拓真（ヒロマサ）です。

前回、求人する際スタッフから友人を紹介されるという話をしましたが、どうやったらそういった会社になれるのか、私も長年考えてきました。


そして、ある結論にたどり着きました。

 

 

 

それは「どんな会社だったら長くいたいか」をスタッフに聞くだけです。


ほとんどの会社は会社で決めたルールがあり、そのルールに反することは許されません。

わが社の場合、一応ルールはありますがすべて仮のもので、会社の成長とともにスタッフが意見を言えば簡単に変えらるようになっています。

会社のルールだからと突っぱねず、まずは上がった意見についてみんなで話し合うという流れになっています。


ただし、本当に会社のためなのか、個人的な理由なのか区別がつかないときもありますので、私はなぜそう思ったのか・目的は何かなど徹底的に質問するようにしています。

個人的な理由であれば、いつか話が途切れてしまいますからね。

会社のため、他のスタッフのため、未来のための意見でなければ、話し合いの場を設ける前にはっきりと却下します。


皆さまも会社を成長させるためにスタッフの意見をしっかりと聞きましょう。

きちんと会社のことを考えてくれている意見を採用し、会社の満足度を上げてみてはいかがでしょうか？

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