スタッフの施術定期チェック

プロテインの大切さを最近感じます。

タンパク質不足は筋力の低下をもたらす。

改めて栄養の大切さを実感しました。

大して運動もしていないのに、筋肉がついてきました。

朝、５時半から息子と走るくらいなので・・・・

それでも筋肉は日常生活でつくもんですね・・・・・

ちなみに、自社開発でプロテインを作ろうと思っています。

本日のテーマ「スタッフの施術定期チェック」です。

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社　怪物」　
　大分の怪物　徳永　拓真（ヒロマサ）です。

スタッフの治療の定期チェックをしています。

これをして気付いたことがあります。

治療の統一というのは結構難しいのだなあと感じました。

開業12年になりますが
治療を統一しようと色々やってきましたが治療はあえて統一しないというのもありなのだなあと感じました。

治療ベースは同じなのですがなぜ統一すべきでないのかというと
患者さんの症状は日によって変わるのですね、前回と同じ治療をすべきなのかというところなのですが
これは同じ治療をするべきではないと思います。

患者さんに良くないと思うからです。

例えばうちはスタッフ指名制、これ固定制ではないので
初めて入る時には症状を3分程度診て
今日はこういうやり方で治療を開始してみたいと思います。

と一言告げて
「今日は」このやり方をする
という部分を統一したのです。

それをすることで患者さんの日々の変化に対応することも出来ましたし
スタッフによって
あの先生がいい、この先生がいい

というようなことがなくなったのです。

これはすごいヒントだとわかり
あえて
統一しなければいけないという呪縛から解かれました。

少し違う視点から診て、患者さん目線からも自分の院をみてみてくださいね

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