患者さんが多い事がこれからの危険になる。
１０年前、患者さんが毎日３５０人来ている院が私の知っている整骨院で数件ありました。
現在その整骨院は、どうなっているでしょうか？
来院数、半分以下です。
自費治療や様々な戦略を投入したとしても、売上は確実に下がっています。
実は、うちの整骨院も、以前よりも予定通り来院数は下がっています。
しかし売り上げは上がっています。
一番多い時は、イベントをして３００人以上の人が来た時もあります。
イベントなしで、１８６人来た記憶もあります。
平均は、１５０人毎日来る感じでした。
しかし、今は、来院数は、１００～１２０人くらいに落ち着いています。
しかし、150人平均で来てた時の倍の売上があります。
スタッフ人数もその時と変わらずです。
これからは、そんな展開をし続けようと想っています。
分院をバンバン出すところはありますが、いずれ必ず歪が出ます。
確実に。１００％。
だって不自然ではないですか?（理由を言うと長くなるので、割愛）
あと、分院を出す先生で確実に失敗する一つの理由（分院を出す動機）があります。
「スタッフが余っているから分院を出そう」
この理由で分院を出しているところは確実に、衰退の一途をたどります。
来院数が以前よりも下がって、ピーク時にスタッフが足りないからと言って増員した・・・
その結果来院数が下がり、スタッフが暇になったので、分院を一つ増やす。
かなり危険です。
これから確実に倒れない、整骨院の経営は、
中身にこだわる。ひたすら筋肉質の整骨院を創る、ひたすらスタッフの一人あたりの生産性を高める事だと思います。
（どんな業種でも一緒でしょうが・・・）
当院は、これから美容部門にかなりの力を入れていきます。
今までの分はこのまま残して・・・・・
美容部門で、一人で圧倒的な利益を上げるような戦略で動いています。
もちろん患者さんから選ばれる圧倒的な
満足度もあげる自然な流れを考えています。
今度の秋には、新しいあるものを導入します。
またその際は、皆様に発表しますね！
うちで完璧な仕組みが出来たらですね!(^^)!
そんな当院が求人の募集をしています。
治療スタッフ（柔道整復師）は一人だけ！
美容スタッフも１名のだけ募集します。
これから週休二日制の導入をいよいよスタートさせるために、スタッフの有給消化を確実にさせる為です。
http://www.formzu.net/fgen.ex?ID=P44263867
