保険がなくなってもいいモデルに変えました。
本日のテーマ「あなたの院は保険がなくなったも大丈夫？」です。
自費移行の話をしたら結構問い合わせが来ます。
実は、
「怪物VIPメンバー会員」の方には情報を配信しています。
何と過去最高の反響があり、
戦略と、事細かな、ビジネスモデルを話し予定です。
自費移行は実は簡単です。
もしよろしければ、こちらにご入会下さい(＾◇＾)
２５日に早速配信するので、楽しみにして下さい！
http://impulse-ex.com/L2160/
おはようございます。
整骨院・整体院・美容整体連動型
一院高収益モデル実践者
「株式会社 怪物」
大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
音声はこちら
→http://impulse-ex.com/L2160/
最近うちの整骨院が変わりに変わりまくって、
来年の4月に新卒の方が入社するころには、
今年来年にかけ
大きく会社を変えていきます。
一番大きい所で治療院のビジネスモデルを大きく変えます。
実は11月に入り少し変えてきています。
その結果、かなり患者さんからの支持を得ています。
初めは勇気がいりました。
特にスタッフのマインドと、実際に行動に移すのに、
ちなみに、今年の春くらいに少し話をしていて、
秋くらいに、本格的にそうしないとまずいと話をして、
できる人だけやってもらって。。。。そして今！という感じです。
私も含め人間は、
しかしすごく喜んでくれているという声に、
変えてよかったなあ・・・。
あと、スタッフ自身が、やりがいも感じています。
スタッフの行動力があるからこそできる、
実は、来年の１２月の話ですが、
交代制にして。
そうすることで、休みが年間に数日増えます。
これをみんなに話しました。
すると、結構乗り気になってくれました。
給料も上がりやすくなりますので、スタッフに還元ができます。
地域の人も日曜日に通院できるようになります。
これを進めていこうと思っています。
今、スタッフが意見をたくさんくれます。
あんなことをしたい
こんなことをしたい
こうすればよくなる
そのおかげで進化ができます。
僕は何をしているのだろう・・・。
(^_^.)
聞きやすい環境だけをこだわっている感じですかね？
私は場創るのは得意ですし、好きなので、
また、未来の構想をしたり、細かいところ、
やはり、現場で働くスタッフの方が大変ですね。
この変化にみんなが頑張ってくれています。
みんなにいい刺激をもらっています。
ここで大きくフルモデルチェンジをします。
１１月から変えて実は売り上げもかなり上がっています。
この時期売り上げがあがるというのはなかなかないのですが。
ビジネスモデルを変え、しっかりと利益が残る。
そんな変化をしないとダメだなと感じました。
また今度うまくいきましたら細かくお話をします。
今は自費移行、と言われている時代。
自費移行のノウハウを私の実体験を踏まえセミナー等やっていけた
結構乱暴な自費移行をして失敗している人もいます。
集客せずに自費移行できなと正直厳しいですね。
自費移行＝集客
と、業界的になっています。
自費移行のところはほとんどチラシをまいたりしていますね。
うちはそんなところはせずに、
では今日はこの辺で)^o^(
