こんにちは。
整骨院・整体院・美容整体連動型
一院高収益モデル実践者
「株式会社 怪物」
大分の怪物 徳永 拓真（ヒロマサ）です。
実は、数か月で、立て続けに4人の整骨院の先生が倒れる、
全国では、治療家は短命だ
と言われていますが、
流行っている整骨院で、スタッフが居なく
一人でやっている先生などはよくこう言った事態に見舞われていま
僕のすごく近い先生ばかりなのですが、
１週間の入院
1ヶ月の入院
という人たちがいました。
ほとんどの方が気づいていることなのですが、
自分一人で治療院をする、
スタッフをきちんと育てないといけませんね。
患者さんが多く利益が上がっていたとしてもお金だけあっても仕方
家族のために、とは言っても
なかなか夜帰宅するのも遅く
家族や子供といる時間もない
朝も早く、なかなかコミュニケーションをとる時間もない
休みは日曜日だけで
その時は一人ぐったりとしている・・・
そんな環境では
何のために整骨院をしているのか
何のために仕事をしているのか
何のために生きているのか
そんな日常に埋もれて考える余裕がなくなっていきます。
家族のために
スタッフのために
自分自身のために
何のために整骨院をやっているのか、と考えて見ると
自分自身がまず幸せであるコト、楽しく笑っていられるコト
というのは非常に重要であると思います。
そこが充実しているからこそ患者さんも笑っていられるし
スタッフも楽しくいられるし
スタッフの家族も楽しく笑っていられます
笑顔のループ
笑顔が広がっていく、幸せが広がっている
そんな整骨院であるべきではないのかな、と僕は思います
やはり整骨院のトップの先生が、顔色が悪いと、
問題ですよね。
本人が辛い状態で治療をしていても、
患者さんも楽しくないです。
そうなるとスタッフという存在は重要です。
スタッフをしっかりと育てること
治療をするだけでなく治療をする人を育てるコト
治療をする人の「幸せ力を高めること」というのが
僕は経営者として重要なことだなと考えています。
スタッフを雇うことによって自分の疲労も軽減できますし
家族との時間もとれるようになりますし
交代制で休みをとれるようになれば
心の充実→ 家族の充実→ 家族の心の充実
すべてのことのいい連鎖が起こります☆
本当に倒れてから、色んな方が気づいています(>_<)
ですので、皆さんも
治療院を一人でやっている方は一人で大変だと思いますので
是非、スタッフを雇って楽しいチームを作ってみてくださいね
