スタッフへの愛情とは何か？

本日のテーマ「」です。

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社　怪物」　
　大分の怪物　徳永　拓真（ヒロマサ）です。

 

 

今回は、新人教育についてお話ししようと思います。


実は前回、自信と愛情とビジョンについて、自信については、７月２０日に配信していましたが・・・

その後配信していなかったのでします。


新人教育について「自信」と「愛情」と「ビジョン」というお話をしましたが、今回は「愛情」についてのお話です。


「愛情」とは、手取り足取り教えてあげるということです。

新人教育に重要なのはＴＥＡＣＨＩＮＧ（ティーチング）です。

最初から自立しているスタッフなんていませんから、まずは徹底的な依存からスタートします。

徹底的な依存とは１から１０まですべてのことについて、とにかく教えてあげること。

そして、その後は、自立に促すような今日聞くに切り替えていくことが愛情になります。

つまり突き放すこと。

可愛い子には旅をさせろと言う言葉があるように、自分で解決する能力を身に付ける事を主にして教育をしていくことが大切になります。

ちなみに、
私の時代もありましたが、見て覚えろなんてもってのほかです。

昔はそれしかなかったので頑張って覚えましたが、今はそういった時代ではありません。


皆様も新人スタッフには手取り足取り、１から１０まですべてを教える気持ちで接してみてください。


次回は、ビジョンについてお話しします。

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