スタッフへの愛情とは何か?

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本日のテーマ「」です。

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社 怪物」 
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。

 

 

今回は、新人教育についてお話ししようと思います。


実は前回、自信と愛情とビジョンについて、自信については、7月20日に配信していましたが・・・

その後配信していなかったのでします。


新人教育について「自信」と「愛情」と「ビジョン」というお話をしましたが、今回は「愛情」についてのお話です。


「愛情」とは、手取り足取り教えてあげるということです。

新人教育に重要なのはTEACHING(ティーチング)です。

最初から自立しているスタッフなんていませんから、まずは徹底的な依存からスタートします。

徹底的な依存とは1から10まですべてのことについて、とにかく教えてあげること。

そして、その後は、自立に促すような今日聞くに切り替えていくことが愛情になります。

つまり突き放すこと。

可愛い子には旅をさせろと言う言葉があるように、自分で解決する能力を身に付ける事を主にして教育をしていくことが大切になります。

ちなみに、
私の時代もありましたが、見て覚えろなんてもってのほかです。

昔はそれしかなかったので頑張って覚えましたが、今はそういった時代ではありません。


皆様も新人スタッフには手取り足取り、1から10まですべてを教える気持ちで接してみてください。


次回は、ビジョンについてお話しします。

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大分の怪物 徳永拓真

株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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