過去の記事一覧
新人が会社を変える
新人が会社を変える
本日のテーマ「新人が会社を変える」です。 スタッフの紹介で一人入社したのと、もう一人みんなからこの人はいいというオファーから 採用が決まった女性スタッフ二人・・・・・ 去年色々あったので、求人の反応が今一つでしたが、やっ […]
2018.02.2
カテゴリー：スタッフ育成,大分の怪物 経営者思考
人材不足が深刻
人材不足が深刻
本日のテーマ「人材不足が深刻」です。 先日、大分の上場企業の飲食チェーン「ジョイフル」に行ったのですが、 色々と変化していますね。 人材不足なんだなと感じました。 こんばんわ！朝ではなく、夕方に配信します。 整骨院・整体 […]
2018.02.2
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
肉離れしました。
肉離れしました。
本日のテーマ「ハムスト肉離れ事件」です。 自費移行して私のように苦労した方は多いようですね。 私どもの院では、毎週のように会議を行い。あーでもないこーでもない。あーだったこうだったと、 意見を貰って、いろいろ実験しました […]
2017.12.31
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
スタッフに考えさせない会社は衰退する
スタッフに考えさせない会社は衰退する
本日のテーマ「考えるから楽しいし発展する」です。 先日兄にあいました。 うちの兄は新しいの大好きで、早速 iphone X を購入して、 何やらニヤニヤしていました。 機能よりも、見た目重視の兄です。 昔から新しいもの好 […]
2017.12.24
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
求人は健康保険を扱っていると集まりにくくなる！？
求人は健康保険を扱っていると集まりにくくなる！？
不妊整体DVDの質問が来たのでお答えします。 「グループ院を経営しているのですが、不妊は難しくスタッフにはできないというイメージがあるのですが、実際どうですか？」 私の回答は、スタッフでもできる仕組みを作っています。 で […]
2017.12.3
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
やっぱり経営は、三つの要素が必要
やっぱり経営は、三つの要素が必要
本日のテーマ「経営に大切な三つの要素」です。 親友のがんのお見舞いに行きました。 以外に普通でした・・・・・・ 「お前も大変だったよな・・・」 と逆に心配されました(ー_ー)!! おいおいお前は死を覚悟した人間だぞ・・・ […]
2017.11.24
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
自費移行に成功している院の共通の特徴
自費移行に成功している院の共通の特徴
本日のテーマ「あなたはもしかして、車をコンビニで売っているようなやり方でやっていませんか？」です。 以前は治療院業界は、しっかり説明するというのが大切でしたが、もう古いなと感じます。 説明は、基本患者様は聞いていません。 […]
2017.11.18
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
流行りではなく、文化を創る
流行りではなく、文化を創る
本日のテーマ「今のやり方だけでは勝てない理由」です。 今いいと言われるものは基本的に今だけです。 今はやっている芸能人も皆５年後には入れ替わっています。 残るのはほんの一握り・・・・・ 勝つためにはかなりの試行錯誤とあえ […]
2017.11.12
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
ゼロからイチは楽しい！
ゼロからイチは楽しい！
本日のテーマ「ゼロからイチは失敗ばかりですが、そこから新しいものが生まれます」です。 むかしから誰もやっていないことに価値があると思っていました。 父親からもそういわれて育ちました。 皆と同じことをするな！ 父の口癖でし […]
2017.11.12
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考
ビジネスモデルを作った後にする事
ビジネスモデルを作った後にする事
本日のテーマ「ビジネスモデルを作った後にする事」です。 先日、スタッフと久しぶりに飲みました。 と言っても。。。二週間くらいですが。。。 最近まじめな話しばかりの食事と会議が多かったのですが、 久しぶりにある程度色々形に […]
2017.11.5
カテゴリー：大分の怪物 経営者思考,整骨院ノウハウ
