新人が会社を変える

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本日のテーマ「新人が会社を変える」です。

スタッフの紹介で一人入社したのと、もう一人みんなからこの人はいいというオファーから

採用が決まった女性スタッフ二人・・・・・

去年色々あったので、求人の反応が今一つでしたが、やっといい人たちと出会えましたm(__)m

どこまで成長するか楽しみですm(__)m



おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社 怪物」
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。

実は今年のはじめから新人が2人入りました。
1月4日からです。

女性スタッフが今2人妊娠をしていまして、そこの補てんとして女性スタッフ1名。
今後、新しく行っていくことのために男性スタッフ1名を採用しました。

 

 

新人が入る事でかなり会社の雰囲気と言うものは変わりますね^^

新人は向上心があり、覚える事も多い分貪欲です。

それが他のスタッフへ影響を与えています。

よって院全体の雰囲気が向上しているのを感じています。

この数年、会社の変化が著しく
教育、技術革新が進み新人が入っていてもやっていける仕組みが整ってきています。

更に大幅にリニューアルした教育システムをつくっている最中です

変わった点はなにかと言うと

私が以前は2週間研修を行っていましたが、敢えてやめました。

最初の数時間、うちの会社のルールや給与形態の説明をし
僕がやっていた研修は現場である程度慣れてから行う事になりました。

これがかなりよく
入社2週間ですでに売上をあげられるスタッフに成長しています。

非常にいいスタートダッシュをきれています^^

まだまだテコ入れすべきところは山ほどありますが、しっかりと教育をしスタッフの人生を変えられるような会社になろうと思います。

皆様も新しい風をふかせてみませんか??

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株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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