県外からの当院に研修に来た方が何名かいます。

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こんにちは。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益モデル実践者

「株式会社 怪物」
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。
今回皆様にお伝えしたいことは、


うちの美容部門が、かなり絶好調でして
非常に今進化し発展しようとしているということについてです!!
昨年、かなりテコ入れをし
ビジネスモデル自体を、スタッフの力でそして
ある男性スタッフがメインとなり、それを作り

患者さんが喜びをしっかりと感じ
スタッフ自身も納得をし
且つ
売り上げもしっかりと上がり、社員に還元も出来る

結果、患者さんも喜ぶ。


というすべてのいい要素が含まれたものを作りました。

 

 

 

音声はコチラ

http://doctor-ex.jp/Lc391/71491



それが、美容の月額制の導入というカタチです。

より患者さんに安くいいサービスを受けられる内容になっています

以前コース契約として
3か月集中ダイエットというもので何十万円というものがありましたが
現在は月額制というカタチでやらせていただいています。
もちろん短期集中でやりたい人用のコースメニューもありますが。。。。。


この美容の話を
完全クローズの私のセミナーにて皆様にお伝えをし
グループコンサルというカタチでやりましたが


是非、うちのスタッフを大分に派遣したい!!是非研修をしてくれないか??

というお話をいただき

実際に研修がスタートしました!(^^)!

研修をしてみて
気付いたことがたくさんあります。

まだうちに足りない部分があることや
うちの他よりも進んでいるところ

色んな事が見えてきました。

特にうちの社内でだけ、うまくいっているルールがたくさんあるのだな~と
目で見る事ができました。

うちではとても容易なことが
外部の方にとってはとても難しいことであったり

うちでしか稼働できないノウハウという存在に気づき

外部から研修にきてくれた方にどうやったらうちにあるものが伝わるのか?

うちにある難しいものをより簡単に伝えるにはどうしたらいいのか

そんな問いかけを実際にできる素晴らしい機会になりました。

実際に研修に来ていただくことにより
うちのスタッフにはメリットがありまして

(ちなみに僕や、1人のスタッフがつきっきりで研修をするわけにはいかないです。

基本的に1人の担当者をつけることで
見学をし

教える人も教えられる人も共に勉強になるようなそういった流れを作りました。

実は、うちの去年の4月に入ってきたスタッフの教育の練習にもなっているというカタチに・・・(^^♪

教えるということで
スタッフ自身が成長出来ますし

研修に来てくれる方もレベルの高すぎる人(うちのベテランスタッフ)よりも
ある程度身近な人に教わる方が
互いにいい共有の場になるのではないでしょうか。

同じ立場の人からの学びは非常に価値があり
学べることが実はたくさんあるのです!(^^)!

共に成長出来る最高の場になりましたよ☆


外部の
方がきてくれることには、たくさんの刺激がありました。
現在も成長をしつづけます!!

今年も新年会等で色々な研修をしましたが
今後の成長につながる一年が送れそうです!(^^)!


今年もより、仕組みを強化し、『見える化』し
基盤を作り
来年以降に準備したいと思います。
そういった、準備のさらに準備をする年にしたいと思います。

それでは、また情報を配信したいと思います!(^^)!

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大分の怪物 徳永拓真

株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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