理念が生む新しいメニュー

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本日のテーマ「理念が生む新しいメニュー」です。

飲食店に行くと、ついこの飲食店の考えは何なのか?

理念が気になります。

理念と一致したサービスであれば、それはうまく行きます。

しかし、ほとんど一致していません。

整骨院も同じです。

分院展開をするところが多いですが、理念に合っていればいいと思いますが、

私は、一院の売上を上げる方が効率がいいと思います。

分院展開は焦ってするものでもないですし、タイミングが来たらじっくりとやればいいと思います。

私はそう思う・・・・・

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社 怪物」 
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。


治療のメニューを増やしていこうと考えているのですが、かなりレベルの高いものができそうです。

考えているメニューの一つにトレーニングがあります。

 

 

ぎっくり腰のような急性の症状の方のようなニーズの治療ではなく、ウォンツの治療には必ず筋力トレーニングが必要になってくるのです。

メニュー作りにおいて重要なのが、それに情熱を注いでくれる人がいるかどうかということです。

当院でも元々こういった目的があったので、今年の頭にスポーツトレーナーを1名採用しました。

さらにもう一人、来年の4月から新卒の方の入社も決まっています

正式採用は4月からですが、学校に行く回数も少ないということで10月の頭から働き始めていて、今ではほぼ正社員になっています。

彼らはトレーニングやそれに必要な動作の分析など、トレーニング関してとても情熱を持っていますので、そういった方に任せるということは非常に重要だなと感じました。

彼らのおかげで今年に入ってからかなりのトレーニングメニューを開発してきましたが、治療家にそれができるかというとなかなか厳しいと思います。

経営者であればある程度なんでもできるかもしれませんが、スタッフは一つのことしかできないんだなと感じた瞬間でもありました。


今年・来年にかけてしっかりとメニューを作っていこうと思っています。


今後の展開のためには採用したいメニューに興味を持っている方を採用するということが大切です。

皆様も激動の時代に勝てるメニューを作っていきましょう。


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大分の怪物 徳永拓真

株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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