院にある取扱説明書(就業規則のスタッフにわかりやすい表現版)

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本日のテーマ「院にある取扱説明書(就業規則のスタッフにわかりやすい表現版)」です。

4人目の子供が生まれ、家に初の女の子が仲間入りしました。

女の子はかわいいといいますが、正直男も女も変わりませんm(__)m

これからどうなるのか・・・・・

でも基本男の人と女の人の扱いを渡しは変えないので、変わらなそうとスタッフに言われていますが、

現実は・・・・・!?どうなるか?

将来が楽しみですm(__)m

おはようございます。

整骨院・整体院・美容整体連動型

一院高収益・社員高還元モデル実践者

「株式会社 怪物」 
 大分の怪物 徳永 拓真(ヒロマサ)です。

当院には取り扱い説明書というのがあります。

先日それを見直そうということになりました。

1年前のルールを見直したのですが半分以上の修正がありました。

その内容は・・・

まず給料の改定を行いました。

法改正があり有給の改定を行いました。

あとは様々な院のルールが劇的に変わりました。

うちはみんなにより良い物を提供するためルールがどんどんと変わるのですが
こんなにも変わるのか、こんなにも成長していたのだな
と感じる1日になりました。

1日がかりになったので正直めんどくさかったのですが
こんなにも成長したのだなと感じる事が出来ました。

院の成長と会社の成長を感じ楽しみながらできました。

しかしこれからも改善の余地はたくさんです。
1年後
来年の見直しの時にも
また成長を感じる事になるでしょう。
嬉しいことですね!

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大分の怪物 徳永拓真

株式会社 わ 代表               株式会社 怪物 代表                                   24歳の時に、大分県大分市にたった20坪の    「とくなが整骨院」を開院させる。                             開院当初から結果を出さざるを得ない整骨院経営の知識・戦略に長けており、スタッフや患者とのコミュニケーションが円滑に進むマネジメントを行ない、 たった2年で、一院1億2000万円を売り上げる整骨院を作り上げた。                                   その後、整骨院専門コンサルタントとして 株式会社怪物を設立。                                                  現在では全国を飛び回り、数多くの整骨院経営のV字回復に力を注いでいる。
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